tag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post5934739888906618605..comments2023-03-10T00:38:50.350-08:00Comments on El fenómeno administrativo: Modelo del profesor Larry Greiner para caracterizar empresasEl fenómeno Administrativohttp://www.blogger.com/profile/16526020132135368430noreply@blogger.comBlogger78125tag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-9811772711255745792017-02-22T11:31:44.222-08:002017-02-22T11:31:44.222-08:00CUN 10124. Este blog es de mucha ayuda para amplia...CUN 10124. Este blog es de mucha ayuda para ampliar nuestros conocimientos ya que son de mucho importancia para dar un muy buen aporte a nuestra carrera como profesionales.<br />Maria Edilma GutierrezAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/17232353549785039344noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-80642046160724408542016-01-31T20:17:39.866-08:002016-01-31T20:17:39.866-08:00CUN10130Chacón, Luego de identificar la o las empr...CUN10130Chacón, Luego de identificar la o las empresas que deseamos investigar, podremos utilizar el modelo del profesor Larry Greiner para caracterizarlas y así aplicarlo en nuestro entorno real a nuestros propios intereses como futuros empresarios. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00555265025341688395noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-57068995723897218022016-01-29T07:27:38.096-08:002016-01-29T07:27:38.096-08:00cun 10130 este blog es una gran ayuda ya q nos mue...cun 10130 este blog es una gran ayuda ya q nos muestra las herramientas para nuestra carreraAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/06226654786968367178noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-16808399835247334052015-05-31T17:04:41.714-07:002015-05-31T17:04:41.714-07:00el modelo de larry greiner nos deja claro las eta...el modelo de larry greiner nos deja claro las etapas por las q debe pasar una empresa desde su comienzo tenemos que sufrir de crisis y superarlas, que también tienen diferentes tipos de liderazgo dependiendo de la etapa en la que se encuentre <br />grupo 10142 - JOHAN STIVEN BOADA <br />BANCO DE BOGOTA johan stiven boada castañedahttps://www.blogger.com/profile/10417824878168541193noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-53446740258302209142015-05-31T17:04:18.984-07:002015-05-31T17:04:18.984-07:00el modelo de larry greiner nos deja claro las eta...el modelo de larry greiner nos deja claro las etapas por las q debe pasar una empresa desde su comienzo tenemos que sufrir de crisis y superarlas, que también tienen diferentes tipos de liderazgo dependiendo de la etapa en la que se encuentre <br />grupo 10142 - JOHAN STIVEN BOADA <br />BANCO DE BOGOTA johan stiven boada castañedahttps://www.blogger.com/profile/10417824878168541193noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-66024572711044264812015-05-25T17:07:30.922-07:002015-05-25T17:07:30.922-07:00De acuerdo a lo aprendido en clase podemos identif...De acuerdo a lo aprendido en clase podemos identificar las bases para el desarrollo y crecimiento de una empresa, retro alimentando las falencias y optimizarlas para un mejoramiento de la misma. <br />Grupo SURA Clase 10118Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11652119498117895500noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-63236129054015944012015-05-25T17:06:46.283-07:002015-05-25T17:06:46.283-07:00De acuerdo a lo aprendido en clase podemos identif...De acuerdo a lo aprendido en clase podemos identificar las bases para el desarrollo y crecimiento de una empresa, retro alimentando las falencias y optimizarlas para un mejoramiento de la misma. <br />Grupo SURA Clase 10118Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11652119498117895500noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-66403478232339660222015-05-25T16:37:49.956-07:002015-05-25T16:37:49.956-07:00CUN - Grupo 10118 Gina BOtina
Con el método de Gr...CUN - Grupo 10118 Gina BOtina <br />Con el método de Greiner podemos identificar el desarrollo de las organizaciones en relación a su crecimiento, donde por varias etapas vemos los objetivos de evolución de la empresa, la revolución y las etapas de crisis por las que pasa para atravesar una nueva fase y llegar a la estabilidad.Gina Botinahttps://www.blogger.com/profile/01216583079149632980noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-64525922470307905612015-05-25T14:33:12.285-07:002015-05-25T14:33:12.285-07:00CUN - Grupo 10118 - RAUL AGUDELO
A través de este ...CUN - Grupo 10118 - RAUL AGUDELO<br />A través de este método se pueden identificar los aspectos relevantes, en la evolución de una empresa, y como generar estrategias que permitan establecer un equilibrio entre la productividad y el bienestar de los empleados, y de esta manera, asegurar la continuidad de la empresa...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05862631517635642307noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-2437776004853581302015-05-24T17:45:53.557-07:002015-05-24T17:45:53.557-07:00CUN 10118
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De acuerdo al esquema de Greiner y ...CUN 10118<br />SURA<br />De acuerdo al esquema de Greiner y la retroalimentación del docente podemos aclarar varias dudas acerca de cómo se debe llevar a cavo el correcto funcionamiento de las empresas sabiendo afrontar las crisis que se puedan presentar en su momento, y como con un buen liderazgo se caracteriza el buen funcionamiento todo esto también teniendo en cuenta el tamaño y edad de la misma <br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07920963032615442494noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-51432045193639407532015-05-24T15:00:26.078-07:002015-05-24T15:00:26.078-07:00CUN:10118
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAC...CUN:10118<br />10118<br />COVINOC<br />FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION<br /><br />La evolucion de las empresas debido a sus factores internos y externos, dan a conocer el modelo de greyner el cual nos conlleva a un estudio mas a fondo de como a traves de factores y tiempo crece una organizacion, este modelo nos da una explicacion y analisis profundo del crecimiento de las empresas. este modelo se ha consagrado como una gran base para explicar y analizar la evolucion de las empresas.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04946926301300359200noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-9300141534534942142015-05-24T15:00:16.615-07:002015-05-24T15:00:16.615-07:00CUN:10118
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAC...CUN:10118<br />10118<br />COVINOC<br />FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION<br /><br />La evolucion de las empresas debido a sus factores internos y externos, dan a conocer el modelo de greyner el cual nos conlleva a un estudio mas a fondo de como a traves de factores y tiempo crece una organizacion, este modelo nos da una explicacion y analisis profundo del crecimiento de las empresas. este modelo se ha consagrado como una gran base para explicar y analizar la evolucion de las empresas.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04946926301300359200noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-54394598339705448272015-05-24T12:06:44.933-07:002015-05-24T12:06:44.933-07:00con el modelo de Larry Greiner pudimos aprender qu...con el modelo de Larry Greiner pudimos aprender que toda organización cuando esta en su etapa de crecimiento suele pasar por estas cinco etapas de creatividad,dirección,control,colaboración,coordinación relativa calma y estabilidad en las que se evoluciona. Al final de cada una de estas etapas se produce una crisis o revolución que da paso a la siguiente fase.<br /><br />Grupo:Colanta<br />Curso:10118Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03481638498797605202noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-20081244655487435932015-05-24T12:05:25.143-07:002015-05-24T12:05:25.143-07:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03481638498797605202noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-26278508300320796072015-05-22T07:15:25.571-07:002015-05-22T07:15:25.571-07:00Cunde 10118 SURA el modelo de Larry Greiner nos ay...Cunde 10118 SURA el modelo de Larry Greiner nos ayudó a identificar los momentos de crisis y crecimiento de la compañía pasando por una serie de fases para llegar a lo que hoy es el Grupo SURA, en lo personal aprendí como aplicar este modelo y así poder ver el movimiento de una compañía.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13745626431208794785noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-83835700023330122802015-05-21T16:09:43.238-07:002015-05-21T16:09:43.238-07:00El modelo del profesor Larry Greiner visto durante...El modelo del profesor Larry Greiner visto durante el semestre, nos enseña que toda empresa desde su inicio atraviesa por varias etapas las cuales le permitirán tener una crecimiento, donde interviene distintos factores como edad, tamaño, crisis, etc. <br />En una organización como Alpina S.A. fundada en 1948, la cual a evolucionado enormemente, hay que mencionar que para lograrlo vivido las diferentes crisis expuestas por el esquema de Greiner que en su orden son de liderazgo,de autonomía, de control, de papeleo; que a su ves están pasan por el modelo de creatividad, dirección, delegación, coordinación y colaboración respectivamente. Ademas en cada una de las 6 fases la escuela administrativa empleadas y en su orden son, la administración empírica, administración científica, administración humano relacionista, administración sistemática y neo humano relaccionismo y finalmente de liderazgo participativo. <br />Para concluir, es correcto afirmar que el esquema del profesor Greiner tiene el propósito de examinar o diagnosticar cual es el estado actual de una organización o empresa y las estrategias que se deben plantear para el desarrollo de la misma, es decir revolucionar.<br />Manuel Ibaguè C.<br />Fundamentos de Administración.<br />Grupo 10142Manuel Ibaguè Chttps://www.blogger.com/profile/07843878082710497579noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-26842804018159520302015-05-21T12:53:36.139-07:002015-05-21T12:53:36.139-07:00A lo largo de este semestre he podido adquirir div...A lo largo de este semestre he podido adquirir diversos conocimiento. Especialmente en los procesos administrativos y sus diferentes conectores como las teorias de fayol. La escala de greiner y las etapas explicadas en clase para poder implementar y plasmar dichos conocimientos junto con todas las teorias administrativas para implementar. El marketing admistrativo de las empresas teniendo en cuenta las crisis que se ven reflejadas alo largo del proceso empresarial. Teniendo en cuenta las teorias de los pioneros en alza a llevar una empresa desde sus comienzos hasta el exito y equilibrio. Teniendo en cuenta los diferentes sectores y planeacion aprendida en clase.<br />Tambien que la productividad de una persona esta determinada por sus capacidades fisicas y mentales y que las relaciones humanas contraponen al hombre social por el hombre economico y la maquina segun las teorias administrativas impuestas y plantadas por el Sr Elton Mayo y sus seguidores. como la teoria dual por el señor frederick herzberg donde expone que cuando los factores higiénicos son óptimos evitan la insatisfacción de los empleados, y cuando los factores higiénicos son pésimos provocan insatisfacción. Eso pasa muy a menudo en las empresas especialmente en ALPINA donde los gerentes administrativos son bastante precavidos para los procesos de las BPM. <br /><br />Y el profesor larry greiner basado en su modelo de las 5 etapas. Fue donde Alpina logro superar dichos procesos administrativos que son clave desde el inicio de una empresa. ( Creatividad/Liderazgo - Direccion - Autonomia, Delegacion - Control, Coordinacion - Burocracia, Colaboracion )<br /><br />Donde se pudo generar un enfoque mas preciso de lo que es la escuela matematica que dio origen a las diversas tecnicas de investigacion cientifica aplicada al campo matematico. Estas aplicaciones pueden referirse , tanto a situaciones reales como a simples modelos que permiten acercarse a la realidad de Alpina S.A <br /><br />Alpina tambien se relaciona frente a la teoria del Señor Abraham Maslow donde el empleado si bien esta comprometido con los procesos manufactureros tendra distintas opciones de ascender y generar horarios laborales mas flexibles. La teoria de maslow era una teoria de orden jerarquico asendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivacion donde para alcanzar los objetivos de una empresa como alpina. Debe empezar del empleado de mayor a menor rango ( auto estima, auto realizacion y seguridad )<br /><br />Y que la mecanica estructural o dinamica operativa son un eje vital en las fases de un proceso administrativo.<br /><br /> <br />Andres Felipe Bueno Casallas.<br />Administracion de empresas <br />Grupo 10142 - noche<br />Andres Buenohttps://www.blogger.com/profile/09357538856855229452noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-29540596444679707572015-05-21T09:38:33.803-07:002015-05-21T09:38:33.803-07:00CUN 10118 CREPES & WAFFLES
El modelo del profe...CUN 10118 CREPES & WAFFLES<br />El modelo del profesor Larry Greiner, es muy bueno ya que en el se puede evidenciar cuales fueron las crisis a las que tuvo que enfrentarse la empresa y así mismo cual fue su crecimiento en cuanto a edad y tamaño, de manera personal me parece muy importante poder evidenciar por medio de este el cambios de la empresa. Es un muy buen aporte para los estudiantes poder evidenciar las fases del desrrollo de la empresa.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17878497230032411353noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-73476222892872171792015-05-20T19:42:26.889-07:002015-05-20T19:42:26.889-07:00El modelo del profesor Larry Greiner nos deja clar...El modelo del profesor Larry Greiner nos deja clara la idea del comienzo de una empresa sus etapas y la evolución que la compañía tiene. Pero también nos dice las crisis que puede tener la empresa, de este modo entendí el comienzo y hasta lo que es hoy ALPINA como una gran compañía y multinacional de Colombia.<br /> OSCAR CAMILO VALDERRAMAhttps://www.blogger.com/profile/04478482644557672133noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-48169637077238304522015-05-18T17:01:02.715-07:002015-05-18T17:01:02.715-07:00CUN 10-118 P.O.D.C. COCA-COLA La teoría de las Esc...CUN 10-118 P.O.D.C. COCA-COLA La teoría de las Escuelas de la administracion de empresas son muy importantes, se estudiaron con profundidad y aplicacion para el facil entendimiento durante el semestre, comprender dicho tema es realizar una practica con base al modelo de Larry Greiner pues caracterizar una empresa, es un proceso que paso a paso ayuda al estudiante a identificar mejor la teoria en nuestro caso con la empresa de Coca-Cola. Esto es para el estudiante un incicio de identificación de conocimientos adquiridos y criterios que fortalecen conceptos teoricos que se pueden relacionar en el proceso de identificacion no solo de una empresa si no que tambien de muchas otras existentes, aquellas ya creadas en proceso de crecimiento o aquellas por crear. Un gratificante y enriquecedor proceso que es de ayuda futura para toda persona dedicada al buen funcionamiento en en cuanto a los estilos de liderazgo y una buena administración que permitirá mejoras continuas para obtener el 9.9 frente al trabajo y la productividad y desempeño de la empresa.ALEJO CRUZhttps://www.blogger.com/profile/08391480808670094245noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-65914236633028832582015-05-18T16:55:47.351-07:002015-05-18T16:55:47.351-07:00Este comentario ha sido eliminado por el autor.ALEJO CRUZhttps://www.blogger.com/profile/08391480808670094245noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-40109465079883197862015-05-15T18:06:05.444-07:002015-05-15T18:06:05.444-07:00CUN 10148 Michel Stiven Ricardo Daza Empresa BIMBO...CUN 10148 Michel Stiven Ricardo Daza Empresa BIMBO Fundamentos Admón.<br />El modelo de Larry Greiner nos permitió identificar las diferentes fases que ha tenido Bimbo desde sus inicios cuando abrió por primera vez la reja, su primera fase (1,1) Lorenzo servitje tuvo la idea de fundar a bimbo. Segunda fase (9,1) hubo una administracion científica taylor y fayol. Tercera fase (1,9) dejaron de lado la énfasis en las tareas para dar lugar a la estructura de personas. Cuarta fase neo estructuralista. Quinta fase neo humana relacionista. Sexta etapa Bimbo en la actualidad se enfocó siempre en la calidad del producto es decir, calidad total.<br />Por otra parte, me parece que las empresas en Colombia se estancan en la fase de la Admón científica enfatizadas en las tareas que produzcan los empleados y se llenen de plata los bolsillos los altos funcionarios de la empresa y no piensan que los principales motores aparte de los insumos que hacen que las empresas sigan su rumbo son las personas los empleados por eso no pueden evolucionar para que sean una empresa reconocida como lo es BIMBO.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/08994154658804436706noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-35831287455052658762015-05-15T17:47:28.892-07:002015-05-15T17:47:28.892-07:00Linea del tiempo CUN 10148
Diana Montenegro
Dia...Linea del tiempo CUN 10148 <br />Diana Montenegro <br />Diana Martinez <br />Wilton Aguilar <br />ALFAOMEGA <br /><br />El modelo del profesor larry greiner nos hizo comprender y entender que las empresas tienen que sufrir de bastentes procesos de cambio para mejorar.<br />Que para llegar a cumplir todas las fases tenemos que sufrir de crisis y superarlas, que también tienen diferentes tipos de liderazgo dependiendo de la etapa en la que se encuentre en ALFAOMEGA encontramos que hay 6 etapas en las cuales encontramos crisis y modos de superarlas. Que la administración esta desde los años de la biblia que todo en la vida es necesario la administracion y que hay muchas escuelas para determinar en que etapa se encuentra las empresasAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/02930531365488767051noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-66990650155869221112015-05-15T17:47:25.388-07:002015-05-15T17:47:25.388-07:00El modelo de larry greiner es una excelente herram...El modelo de larry greiner es una excelente herramienta para observar la evolución de las empresas en su evolución administrativa y de liderazgo adicional a esto aplicarlo en una empresa real y tan emprendedora como servientrega nos permite entender mas fácil la administraciónAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/15031088625185518619noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3174474855274503569.post-14059179890283137882015-05-15T17:47:21.240-07:002015-05-15T17:47:21.240-07:00Linea del tiempo CUN 10148
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Dia...Linea del tiempo CUN 10148 <br />Diana Montenegro <br />Diana Martinez <br />Wilton Aguilar <br />ALFAOMEGA <br /><br />El modelo del profesor larry greiner nos hizo comprender y entender que las empresas tienen que sufrir de bastentes procesos de cambio para mejorar.<br />Que para llegar a cumplir todas las fases tenemos que sufrir de crisis y superarlas, que también tienen diferentes tipos de liderazgo dependiendo de la etapa en la que se encuentre en ALFAOMEGA encontramos que hay 6 etapas en las cuales encontramos crisis y modos de superarlas. Que la administración esta desde los años de la biblia que todo en la vida es necesario la administracion y que hay muchas escuelas para determinar en que etapa se encuentra las empresasAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/02930531365488767051noreply@blogger.com