viernes, 6 de abril de 2012

Primer Centenario del Fenómeno Administrativo

Se ha cumplido el Primer Centenario (1911) de la publicación de la obra "Principios y Métodos de Gestión Científica", como el Proceso Administrativo de I+D+i (Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación), en el que a través de la Escuela Clásica de la Administración Científica de Taylor, se caracterizó por la formulación de sus principios y la elaboración de una teoría administrativa basada en la investigación del fenómeno administrativo. La obra de Taylor se fundamenta en el concepto de que las diversas actividades que se realizan en la organizaciones son ejecutadas racionalmente, usando métodos científicos. La especialización permite un análisis de todas las operaciones con el fin de visibilizar e identificar sus características y concluir en los eficientes métodos para realizar cada una de ellas. Este análisis de las operaciones industriales debe conllevar a plantear postulados que permitan cualificar la eficiencia del funcionario que las ejecuta. Así, es como se establece una teoría administrativa sobre la organización, la racionalización y supervisión del trabajo que Taylor definió como "Principios de Gestión Científica". Esta gerencia científica, dice Peter Druker, es casi una filosofía sistemática del trabajador y del trabajo. Puede muy bien ser la contribución más poderosa y más duradera de los EE.UU a Occidente desde los estudios federales. Su fundamento es sencillo "La gente había trabajado durante miles de años. Había hablado siempre de mejorar su trabajo. Pero pocas personas habían contemplado al trabajo humano en forma sistemática hasta que, alrededor de 1885. Frederick W. Taylor comenzó a hacerlo. La gerencia científica fue así uno de los grandes descubrimientos liberadores. Sin ella sería imposible realizar un estudio real de los seres humanos en el trabajo. Sin ella no podríamos nunca ir más allá de las buenas intenciones, las exhorataciones y los apuros al dirigir al trabajador y los procesos del trabajador". En el año de 1888, el ingeniero de Minas Henri fayol, logró salvar de la ruina a una gran compañía metalúrgica de Francia, en la cual él había venido trabajando desde hacia veinte años. Actuando como director de la misma, aplicó un nuevo método de administración que le dio resultados satisfactorios, al cual llamó Administración Positiva. La teoría de Fayol parte de un modelo de estructura funcional de la empresa, el cual fue presentado por él mismo de la siguiente manera; todas las operaciones que se desarrollan en las empresas pueden asociarse en los seis grupos siguientes: 1. Operaciones Técnicas: producción, fabricación y transformación. 2. Operaciones Comerciales: compras, ventas y permutas. 3. Operaciones Financieras: búsqueda y administración de capitales. 4. Operaciones de Contabilidad: registros contables, inventarios, balances, contabilidad costes. 5. Operaciones administrativas: previsión, organización, mando, coordinación y control. Estos seis grupos de operaciones o funciones esenciales existen en toda empresa, sea ésta simple o compleja, pequeña o grande. El enfoque administrativo difiere de Taylor, porque éste lo desarrolló del taller hacia arriba y Fayol de la dirección hacia abajo. Con los referentes enunciados de Taylor y Fayol, se ha dicho que la teoría clásica de la administración se originó en los trabajos, estudios e investigaciones de Taylor y de Fayol, de los cuales ya se ha hecho un resumen. Estos postulados impactaron logrando una mayor eficiencia en el funcionamiento de las empresas privadas y en la organización de la administración pública. Ambos tratadistas consideraron que la administración posee las características de una ciencia y que, tanto la teoría como la práctica, deben abordarse científicamente. La Administración por Procesos o Proceso Administrativo se fundamentó por un énfasis en las tareas construidas en la Ola de Innovación Ingenieril (Taylor y Fayol) a finales del siglo XIX su legado hoy en día todavía es vigente en la empresa moderna. Posteriormente emergieron teorías con énfasis en las personas, en la estructura y el redimensionamiento de las corrientes neohumano-estructuralista y neohumano-relacionista, que todas juntas se constituyen en el pensamiento moderno clásico imperante hoy en día. A partir de la década de los sesenta en el siglo pasado comenzó el ascenso y aparición del tema de la calidad y productividad en las empresas japonesas con una ola de innovación y reconfiguración del proceso administrativo en el círculo de la calidad total (P,H,V,A). Cordialmente, Jorge Alberto Quintana Leal w. Bibliografía y cibergrafía: http://biblioteca.cun.edu.co:81/uhtbin/cgisirsi/x/x/0/49/ http://biblioteca.cun.edu.co:81/uhtbin/cgisirsi/IdIlVwBuGU/CENTRAL/281740011/9 MUNCH GALINDO Lourdes y GARCIA MARTÍNEZ José. Fundamentos de Administración. México. Editorial TRILAS 8ª Edición agosto de 2009. CHIAVENATO Idalberto, Introducción a la Teoría General de la Administración. Mc Graw Hill Edición 7°. 2005 KOONTZ, HAROLD, WEIHRICH HEINZ, CANNICE MARK ADMINISTRACION. Una perspectiva global. 13ª. Edición. México. Editorial Mc.Graw-Hill. 2008. HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ Sergio, Introducción a la administración, Unidad 3, Edición 4ª. Febrero 2006. FIERRO MARTÍNEZ Ángel María. Diagnóstico Empresarial. ECOE Ediciones. Segunda edición. Marzo 2004. MÜNCH GALINDO Lourdes. Fundamentos de Administración. CASOS Y PRÁCTICAS. México. Editorial TRILLAS Reimpresión 2006. MüNCH Lourdes. ADMINISTRACIÓN. Escuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedor. 1ª. Ed. Pearson-Prentice Hall. 2007. STEPHEN P Robin. Administración teoría y práctica. Editorial Pearson Prentice Hall. Edi 8a. 2005. LA SAGRADA BIBLIA. Antiguo Testamento. Libro Éxodo 18:13-27 El éxito organizativo en uno de los más importantes líderes del Antiguo Testamento. CHIMCHOMBIAN BUSSINES ADMINISTRATION. Manual de Fundamentos de Administración para primer semestre. Universidad Nacional 2000. DÁVILA LADRÓN DE GUEVARA Carlos. Teorías Organizacionales y Administración. Enfoque Crítico. Colombia. Mc Graw Hill. 1995.

65 comentarios:

  1. Pienso que la aparición y evolución del proceso administrativo es el responsable del gran y constante crecimiento social empresarial actual, sin embargo, creo que cuando en una empresa se toma solo un método, tal vez enfocado solo a productividad viendo al cliente interno ósea al trabajador, como una maquina que debe cumplir topes de producción cae en un terrible error. La empresa se vera condenada al fracaso si quiere ser competente y reconocida en el mercado. Por otro lado si no le interesa crecer, es un buen método solo para hacer dinero mientras aparece una empresa que se enfoque no solo en tiempos y movimientos sino también en el reconocimiento y motivación al empleado.

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  2. La administración es un proceso muy interesante, asegura el éxito de la empresa, mejora la productividad, y es el frente a las condiciones cambiante del medio, todas estas características sumadas a la previsión y creatividad es lo que permite que una empresa sea competitiva

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  3. la administracion es la ciencia base de cualquier carrera y este articulo nos muestra la administracion desde la historia con el metodo de taylor y fayol tambien nos habla sobre otro actor importante como lo es Peter Drucker (gestion de organizaciones) en fin a mi manera de ver es un articulo muy importante para los estudiantes de Fundamentos de Administracion, no importa la carrera ya que como lo decia antes la administracion es la base de todo desde el manejo de un hogar hasta el manejo y organizacion de las grandes empresas, multinacionales.

    Katherine Rodriguez Castellanos
    Contaduria Publica CUN grupo 10126

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  4. la teoría clásica concibe la administración como una estructura para FAYOL la administración abarca solamente el establecimiento y la estructura de la forma siendo estática y limitada. la organización es la forma de toda asociación humana para la realización de un bien común.para la teoría clásica los aspectos de la administracion organizacional se analizan de arriba hacia abajo.

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    1. LAURA CAMILA MARTINEZ MAHECHA
      ADMINISTRACION DE EMPRESAS
      CUN GRUPO 10128

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  5. la administracion es muy importante hoy en dia porque nos demuestra una forma para llevar con pie firme lo que uno quiera y no solo en las empresas sino en la vida cotidiana de cada uno de nosotros, por eso es importante reconocer los 100 años de la administracion, pues desde Fayol y Taylor se han encontrado cosas nuevas para la administracion aunque todavia falta mucho mas

    Julian Andres Forero Chaparro
    contaduria Publica
    grupo 10126

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  6. Es interesante ver como gracias a la obra publicada por Taylor, se empezó a llevar a cabo el plan de gestión de la administración, fue un gran descubrimiento liberador, sin este hubiera sido imposible realizar el estudio real del comportamiento humano en el trabajo.

    Paola Andrea Leiton Benavides
    Fundamentos de Administración
    Grupo 10117 Lunes 7.45pm

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  7. Buen día.

    Un excelente artículo a referencia de la administración y sus olas de I+D+i a través del tiempo, era más que necesario que esta disciplina tuviera cambios a lo largo de la historia humana, ya que si no hubiese sido así, las empresas serian realmente deficientes y no existiría una lucha por una estabilidad económica, laborar y humana.

    Inicialmente se destacan los padres de la administración como lo son Taylor y Fayol, donde cada uno brinda los principios de administración, reflejándolos en un hecho real, obteniendo excelentes resultados y mejorando la eficiencia y eficacia de cada uno de los lugares en los cuales los pusieron en práctica; posteriormente a estos están sus seguidores y las diferentes escuelas que se crearon, para mejorar aun más la administración o complementarla. Todos los conceptos que surgieron en estas olas de innovación, son los que actualmente cada empresa debe implementar y ajustar a su necesidad, para obtener grandes beneficios y ser competitiva a nivel nacional e internacional.

    Paola Andrea Guzmán Cano
    Grupo 10126
    Negocios Internacionales

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  8. Este articulo nos dice muy claramente la apertura que le dieron estos dos personajes al fenómeno administrativo. Ya que debido a su compromiso e interés por investigar nos dieron unos principios y estructuras para el mejor desempeño de las empresas. Gracias a estos métodos se dio raíz a nuevas ideas y teorías; que hoy en día con las nuevas tecnologías siguen vigentes y lo podemos ver en las grandes y pequeñas empresas como muestra de que es un fundamento para que sean organizadas, productivas y competitivas a nivel mundial.

    Jesus Andres Marin Carvajal
    cun grupo 10128 nocturno
    Administracion de Empresas

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  9. Pienso que fue muy importante el concepto de organización de la empresa de Fayol y Taylor ya que establecieron un modelo en el cual se dividian las actividades por grupos de trabajos para mejorar la productividad de la compañía, según Fayol es indispensable dividir las tareas no es lo mismo las actividades del area administrativa comparadas con las tareas del area de produccion; este modelo se sigue en la actualidad las empresas tienen organizado su personal según las tareas que realizan, esta organización permite manejar mejor los indicadores de produccion y permite organizar el personal siguiendo una jerarquia.


    diana paola medellin maldonado

    administracion de empresas

    jornada:noche grupo: 10117

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  10. Me parece de gran importancia la conmemoración realizada en el articulo anterior, pues resalta el gran trabajo de los tratadistas (Taylor y Fayol) y la influencia de estos en el desarrollo de la Administración, basandose en un estudio investigativo de la empresa, y el I+D+I, en donde nos destacan la importancia de la investigación, el desarrollo tecnologico y la innovación que debe llevarse a cabo en una entidad financiera, ademas de darnos a conocer las seis operaciones pertinentes para llevar el control en una empresa y de esta manera obtener el progreso de la misma.
    Es de vital importancia el aporte realizado por estos dos personajes a la Administración, pues de no haber sido por ellos en estos momentos estariamos llevando metodologias rudinamentarias, y poco innovadoras siendo desfavolrables para la empresa.

    Estefany Martín
    Contaduria Publica
    Grupo 10126

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  11. Buenas tardes a todos
    Para mi apreciación:
    las teorías administrativas impuestas por Taylor, Fayol y las demás escuelas de la administración, me ofrecen la posibilidad de entender y comprender que la administración no es un proceso de ahora, si no un proceso de siempre que se ve reflejado en la acción mas simple que realicemos como dormir o comer, en pocas palabras se puede decir que la administración es el ombligo de nuestro mundo y que nuestro todo gira a su alrededor, ya que para cada ¨empresa¨ que decidamos emprender necesitamos de una proyección, un nivel operativo, jerarquía, organización, dirección, control y un proceso bien estructurado que nos permita cuantificar nuestra vida, nuestras acciones y las de los demás con el fin de logar lo propuesto haciendo que todo funcione en un mismo sistemas.

    Gracias,

    Angèlica Vivian Duenas
    Grupo 10126 noche martes 7:45 pm

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  12. buenas noches:

    las teorías de Fayol,Taylor son la esencia de la administración con todas sus investigaciones y su descubrimiento en la administración. Taylor con sus fundamentos de los conceptos de diversas actividades y Fayol con su administración positiva nos ayuda a manejar mas fácil y compleja la administración y dándonos a conocer los grupos como: técnico,comercial,financiero,contabilidad,administrativo son lo fundamenta para cada persona como contador, administrador y persona natural.

    erika milena castro gomez
    grupo 10126 noche martes 7:45 pm

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  13. La teoría clásica de la administración ha incentivado a las organizaciones a manejar una estructura que permita tener el control de la administración de los recursos con respecto a la producción, es por esta razón que es importante resaltar que durante los últimos cien años las empresas han mejorado implementando responsabilidades a diferentes personas buscando la facilidad del trabajo por áreas. Cabe anotar que si bien el estudio de la administración de los recursos ha avanzado aun se puede mejorar más por lo que es importante que sin importar que profesión estemos haciendo profundicemos en nuevas técnicas que nos permitan mejorar tanto la administración de empresas como la administración en nuestras áreas personales.

    Ana Milena Ríos Rueda
    Contaduría Pública
    Grupo 10126

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  14. Desde mi punto de vista, el texto nos ubica historicamente para poder iniciar un recorrido, por este amplio y complejo mundo de la Administración.
    Teniendo en cuenta que las teorias de Taylor y Fayol aquí mencionadas son la pauta para consolidar el proceso de la administración, es importane expandir y profundizar en la investigación para entender, asimilar y poner en practica lo que nos deja como legado este estudio.


    Galicia Carranza
    Negocios Internacionales
    Grupo:10128 Miercoles 7:45

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  15. Con la teorías administrativas de Taylor y Fayol hoy en día las empresas lo han aplicado y se han innovado manejando la estructura mediante teórico y llevarlo a la practica, aplican como para las pequeñas a las mas grandes empresas en poderlos implementar.


    Juan Gabriel Becerra
    Contaduría Publica
    Grupo 10133

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  16. Las teorías de tylor y fayol han sido de gran importancia a lo largo de la historia, ya que con esto las empresas pueden llevar a cabo un orden especifico desde las labores de sus empleados hasta el proceso administrativo.
    Esta escuelas fueron de gran ayuda para todos aquellos que tenían una empresa y no sabían como llevar su manejo.

    Pool Estiven Garrido
    Contaduria publica
    Grupo 10133
    viernes 7:45

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  17. Tylor y Fayol, con sus aportes, lograron que las empresas cambiaran la forma tanto de trabajar como el trato a sus empleados, pues dieron a conocer mejores métodos, los cuales dieron unos muy buenos y beneficiosos resultados.
    Estos aportes han sido muy importantes pues todavía las empresas los utilizan para así poder llevar un orden.

    Angelica Camelo
    Contaduria publica
    Grupo 10133
    Viernes 7:45 PM

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  18. Si detallamos una empresa o una industria podremos notar claramente que su fundamentacion estara basada en los principios reglas o normas dejadas por los dos grandes de la daministracion Taylor y Fayol, pues todo lo escrito que ellos dejaron fue y es algo generico y veridico y que se tiene que aplicar para el correcto funcionamiento de la misma. Uno de los cambios que pueden ocurrir hoy en dia esta en el proceso de I + D + I pues el cambio del mismo seria en un lapso de tiempo menor gracias al desarrollo tecnologico de nuestros dias.

    Sebastian Felipe Castillo Caro
    Contaduria Publica
    Grupo 10133

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  19. Teorías de la Administración
    En la lectura encontramos como se fundamento y se organizo a través de los años este concepto en las diferentes actividades que se realizan en empresas sin importar su año de constitución y como se fueron consolidando estas teorías con sus diferentes tratadistas y postulados.
    Fue necesario sistematizar estas y se hizo inevitable la utilización el método científico en la administración, con el fin de identificar las falencias en las operaciones industriales que conllevaban al cierre de diferentes organizaciones de trabajo.
    Se priorizo la eficiencia del trabajador y como esta influían en la empresa y creo la necesidad de real de una la administración positiva tal como lo llamo Fayol, estos postulados han impacto la visión que se tenía de la organizaciones logrando una mayor eficiencia calidad y productividad como una gran legado a los futuros administradores.

    Alexandra Ramirez
    Contaduria Publica
    Grupo:10128
    Miercoles 7:45pm

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  20. Las teoria nos ayuda a como conocer hacer una empresa de que se basa para saberla manejar conocerlas y sobre todo como hoy en dia van cambiando ademas nse enfatiza mas en como crearla para tener un control y que este sea la base

    Leidy Ramirez
    Comercio Internacional
    grupo 10128

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  21. Buenas tardes:

    Considero que el haber profundizado este semestre en las Teorías de la Administración fue de gran importancia para todos nosotros como estudiantes, en estas 15 semanas aprendimos como la administración causa un gran crecimiento social en toda la humanidad, el articulo anterior nos muestra un poco la historia de la administración y nos enseña a apreciar cada vez mas a autores como Taylor y Fayol ya que ellos fueron los padres de la administración y gracias a ellos y todas las escuelas es que hoy en día las empresas han podido poner en practica todo esto y han podido crear empresas con olas grandes de I+D+i.

    Angie Paola Leon
    Contaduría Publica
    Grupo: 10128
    Miercoles: 7:45pm

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  22. Desarrollar todo lo visto en clase hace que se comprenda de manera mas fácil y analítica las teorías administrativas, el modelo de Larry greiner y el proceso administrativo. Todos estos conceptos permitieron que a través de una empresa ya creada, en nuestro caso Coca cola fue tomada como ejemplo en el cual se mostraron todos los procesos que se generan aplicando las teorías, el proceso administrativo y el modelo de Larry greiner. Se desarrollaron las 4 fases planeación, organización, dirección y control de tal manera que se pudo comprender como crece una empresa de forma eficaz.

    Sandra Cardoso
    ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD
    CUN10128

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  23. esta matriz que hicimos fue el complemento perfecto para poner en practica todos los conocimientos ya vistos en clases anteriores, puesto que fue allí donde nos dimos cuenta como era que funcionaba o podía funcionar una empresa, y es un enriquecimiento muy bueno puesto que conocemos, investigamos, leemos y aprendemos mucho mas de lo que se imagina.puesto que uno siempre se pregunta como funcionara una empresa y con este trabajo nos pudimos dar cuenta de eso y mucho mas que logramos con una muy buena investigación hecha en grupo.
    INGRID CALDERON
    SEDE N
    GRUPO 10133
    2013A
    HORARIO DE 7-45 A 10-00 PM

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  24. en este análisis de la administración nos damos cuenta de la importancia en cada ejecución de las labores y actividades de las empresas, nos da un mayor entendimiento de la efectividad de las técnicas de administración que han surgido a través de los 100 años que han cumplido y que cada día esta en constante evolución pues los tiempos, las situaciones y las tecnologías cambian y esto permite que cada día demos importancia a la administración y que podamos tener conocimientos mas profundos acerca de cada tema de la administración.

    Pedro Daniel Herrera Pardo
    SEDE N
    GRUPO 10133
    2013A
    HORARIO DE 7-45 A 10-00 PM
    programa de negocios internacional

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  25. con esta información, puedo notar la importancia de la administración, como base en todas las empresas, teniendo en cuenta sus personajes mas destacados como son Taylor y Fayol, su gran legado y aporte a la administración. no hay que olvidar la importancia que tuvieron cada una de las escuelas para el desarrollo y evolucion en las areas administrativas.


    LINA MARCELA GUZMAN OLIVEROS
    SEDE N
    GRUPO10133
    HORARIO 7:45 A 10:00 PM
    PROGRAMA: CONTADURIA PUBLICA

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  26. Con este fragmento denotamos de una manera particular y concisa la intervención del creador de la Administración Taylor, quien exploto de una manera, y principios de observación este gran fenómeno que a través de la historia se ha ido modificando y transformando para mejorar de una manera considerable y eficaz las empresas a nivel mundial, brindándonos herramientas y distintos métodos , pasos para mejorar progresivamente el enfoque, estrategias, métodos productivos, organización, control, para difundir y emprender en el sector emprendedor impactando directamente a puntos especificos para mejorar y tener una empresa ejemplar al tener alguna idea de negocio.


    Johana Paola Aponte Jula
    Fundames¿ntos de administracion.
    CUN Sede: N / Grupo : 10133 viernes
    Programa : contaduria 1 semestre

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  27. Es evidente que al pasar del tiempo vemos innovaciones estratégicas empresariales para su debido funcionamiento y gestión a mayor efectividad y rapidez, ya que todo avanza en compañía de la tecnología; pero también es cierto que para que se viera el avance de los mismos se tuvo que tener en cuenta las bases de científicos, sociólogos, psicólogos, economistas hasta matemáticos para llegar a nuestros tiempos teniendo una estructura mas clara y acertada a la hora de saber hacia dónde voy con mi empresa, como se ve reflejado en las grandes compañías de hoy en día las cuales se ve la fuerte influencia que hay de nuestros intérpretes de la administración de empresas ya sea de forma conjunta o individual de cada ideología y estrategia.

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    1. Beilys Yuseph Vinchery G.
      Fundamentos de Administración
      CUN Sede N. Grupo 10143 Martes 18:15

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  28. que texto mas interesante por que nos damos cuenta que la administración siempre ha estado presente, desde nuestros inicios y que la crearon porque vieron la necesidad ya sea porque la empresa no surgía o porque la gente no amaba trabajar.
    pero llegaron estas grandes personas y la crearon e hicieron de ella una carrera. que nos ayuda en nuestra vida personal y laboral.
    NELLY JOHANA RUBIO RODRIGUEZ
    CUN- GRUPO
    10143 martes 6.15 pm

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  29. Como cualquier fenómeno en la vida, tenemos la necesidad (como seres curiosos y ávidos de conocimiento) de explicar su orígen, ventajas y desventajas, aplicaciones y otros aspectos que hacen parte un todo. El fenómeno administrativo seguirá definiendo, puliendo y mejorando en un proceso continuo, la relaciòn entre empresa y empleado, entre trabajo, producciòn y utilidades.

    Con un objetivo cada vez mas humanizado; el de que las personas involucradas en cualquier unidad empresarial, se sientan parte de la misma y adopten la visión de su empleador, lo que llevará a la consecuciòn de los objetivos y metas diseñadas por la empresa a travès de un grupo de PERSONAS que tienen tambièn sus propias metas y objetivos por cumplir, lo que a mi parecer, es lo que da sentido a la vida de cada uno de nosotros.

    Andrés Pescador.
    Administración de Empresas
    CUN 10143
    Jornada Nocturna
    Modalidad Presencial

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  30. La administración, tal como la conocemos el día de hoy, es el resultado histórico de numerosos pioneros en psicología, estadística y entre otros que influyeron en este transcurso del tiempo lo cuales fueron desarrollando y divulgando obras y teorías para hacer de la administración un proceso de crear y diseñar estrategias teniendo encuenta la integridad de las personas con una dirección y un control.


    Angelica Gonzalez
    Administracion En Servicios De Salud
    Cun 10154
    Jornada Nocturna
    Modalidad Presencial

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  31. Gracias a estos dos personajes y sus legados podemos construir una empresa competitiva tanto nacional como internacional, ya que ellos explican muy bien los procesos que una buena administración debe llevar para conseguir su objetivo propuesto, de igual forma quiero agradecerle al Profesor Jorge por transmitirnos sus conocimientos en las aulas de clase.

    Camilo Andres Molina Bello
    Contaduria Publica
    Cun 10-143

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  32. La administración es un campo muy amplio que se complementan de muchas ramas que a unificarse y en cabeza de una persona responsable y conocedora del tema dan los resultados que se esperan de un ente económico.
    Por ello para ser unos excelentes profesionales debemos documentarnos de cada herramienta que está a nuestra disposición sin importar la carrera que estemos cursando. Los profesionales de ahora nos caracterizamos por la versatilidad.

    Luisa Yajaira Aponzá
    Contaduría Pública
    Grupo 10 127

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  33. La administración no es solo una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.Tambien nos deja y nos enseña su recorrido trayectoria con estos grandes personajes donde es el momento en que uno como ser humano con la evolución del mundo de ahora debemos dejar marca la administración nos deja muchas pautas en la que uno elige para proyectarse no solo como una persona profesional si no rica en conocimientos implentaciones para el mundo de mañana el mundo de hoy .

    Leidy Johanna Nivia Torres
    Contaduria Publica
    Grupo 10127

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  34. gracias a todos estos grandes personajes de la administración y con la gran complementación de lo administrativo para así aplicarlo en nuestro vivir y crear un buen futuro administrativo para cualquier empresa donde por medio de las escuelas, teorías, procedimiento en fin por medio de el modelo de larry greiner podemos ver las características de cada face y su crecimiento y todo aquello relacionado con los grandes personajes de lo administrativo y por ultimo vale aclarar que el modelo de larry greiner es de gran ayuda para entender lo administrativo.

    andres felipe ortiz mora
    administracion de empresas
    grupo: 10142

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  35. Cun 10142 Andri Yisseth Matta. Con la teorías administrativas de Taylor y Fayol hoy en día las empresas lo han aplicado y se han innovado manejando la estructura mediante teórico y llevarlo a la practica, es como muchas empresas son lideres y se mantienen en el mercado hoy en dia.

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  36. Edwin Enrique Julio Sermeño. CUN 10142. Como padres de la administración nunca podré olvidar los modelos de Fayol quien vio la empresa de arriba hacia abajo y Taylor quien vio la empresa de abajo hacia arriba. Padres de la administración científica. ha aportado a mi crecimiento y conocimiento en el campo que me quiero desempeñar. Gracias a estos aporte. puedo entender la productiva dado de una empresa y como el puede convertirse en modelo a seguir de muchos emprendedores.

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  37. CUN 10142. Los modelos y aportes de los diferentes padres de la Administración como Taylor y Fayol, son de fácil adaptación a los cambios y evolución tecnológica que vivimos en la actualidad, permitiendo hacer una mejor énfasis en cada proceso de mejora como registros y control.

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  39. El proceso administrativo es un tema que abarca muchos campos de la empresa ( exito, mejores proyecciones, y productividad ) entre otras, esto como tema cambiante dentro del medio, con diferenges caracteristicas como la creatividad la supervision y la prevision, lo cual permitira que la empresa sea mas eficaz y competitiva.
    Grupo 10142

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  42. Julian David Horta Contreras
    10142
    Al empezar el curso vemos la idea arronia q teníamos de la administración gracias a la pagina logramos entender mas la administración no solo mandar que es muchos los q teníamos esta idea, al ver taylor y fayol que a pesar de q fueron hace bastantes años su idea en esencia sigue siendo la misma y las empresas toman estos métodos de administración y sostenersen en el mercado, esto se logra entender lo básico en la página pero se profundiza y se entiende en clase con la explicación y la dactacion de estos método al mercado explicados en clase gracias

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  43. Deisy Lorena Garzon P. CUN 10142

    Mi opinión ante el tema visto en clase es que fue muy importante el concepto de organización de la empresa de Fayol y Taylor ya que establecieron un modelo en el cual se dividian las actividades por grupos de trabajos para mejorar la productividad de la compañía y asi llevar una organización ante la empresa.
    Esto nos ayuda a perfeccionar una empresa basada en los principios reglas y las normas dejadas por los grandes de la administración.

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  44. NATALIE VIVIANA MARTINEZ HERRERA CUN GRUPO 10148 FUND DE ADMON. EMPRESA NUTRESA.
    Gracias a la historia que nos ha brindado la administración de empresas ha permitido a muchas multinacionales a estructurarse y a crecer como lo han hecho hoy en día.
    Los maestros de la administración nos han dejado un gran legado de procesos y conocimientos que nos ha ayudado a conocer e implementar sus procesos podemos surgir y crecer como empresarios obteniendo excelentes resultados y mejorando la eficiencia y eficacia de cada uno de los lugares en los cuales los pusieron en práctica; posteriormente a estos están sus seguidores y las diferentes escuelas que se crearon, para mejorar aun más la administración o complementarla.

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  45. karen piragauta CUN grupo : 10148 empresa nutresa nos basamos en grandes personajes como son fayol y taylor que nos dieron los principales aportes a la administracion donde abarca muchas teorias en los campos y areas de la empresa donde se profundizan los objetivos y las metas para difundir el enfoque y las estrategias y la evolucion tecnologica.

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  46. karen piragauta CUN grupo : 10148 empresa nutresa nos basamos en grandes personajes como son fayol y taylor que nos dieron los principales aportes a la administracion donde abarca muchas teorias en los campos y areas de la empresa donde se profundizan los objetivos y las metas para difundir el enfoque y las estrategias y la evolucion tecnologica.

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  47. karen piragauta CUN grupo : 10148 empresa nutresa nos basamos en grandes personajes como son fayol y taylor que nos dieron los principales aportes a la administracion donde abarca muchas teorias en los campos y areas de la empresa donde se profundizan los objetivos y las metas para difundir el enfoque y las estrategias y la evolucion tecnologica.

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  48. Charly Rocha Grupo 10148 Nutresa Sede L Salon 801 a través de la Escuela Clásica de la Administración Científica de Taylor en Nutresa se implementó crecimiento de dirección se propusieron y ejecutaron las ventas ambulantes y distribución directa, modernizaron la compañía y se crea el departamento técnico, al momento de los principios de especialización nos trasladamos al crecimiento por delegación, expandiendo nuevas plantas en Bogotá, Medellin, y Bucaramanga.

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  49. CUN 10148
    ALFAOMEGA
    Wilton Aguilar
    Diana Montenegro
    Diana Martinez
    ALFAOMEGA ha tenido en cuenta una trayectoria que apunta tener un completo pensamiento moderno y se afirma esto ya que se ve el desarrollo desde las escuelas Neohumanista relacionista y estructuralista ya que se refleja en la estructura administrativa, se implementa a medida de ALFAOMEGA las 6 técnicas o grupo de operaciones utilizadas por el señor Henri Fayol en la operación salvavidas de la compañía metalúrgica de Francia ,estas se utilizan en ALFAOMEGA no para salvarla sino para no caer en una crisis que no se pueda dirigir. Utilizando el pensamiento moderno clásico se emplea un conjunto de retroalimentacion desarrollada durante estos años por toda la administracion

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  50. CUN 10148 Rodríguez Núñez Jorge Armando empresa Bimbo. Fundamentos de Administración.
    Teniendo en cuenta que en todas y cada una de nuestras actividades cotidianas, en distintos ámbitos de nuestra vida, necesitamos establecer una planificación y metodología de trabajo, teniendo como primer paso fundamental el establecimiento de un punto de partida que es el momento en el que surge la iniciativa y se plantea un posible objetivo a alcanzar. Mientras que en el camino a ese resultado se requiere de un sistema o técnica que permite brindar las distintas actividades en forma ordenada y progresiva a realizar.

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  51. Mayra Ramirez Bejarano CUN 10-118
    Teniendo en cuenta que la administración influye en las empresas a nivel de planificación, organización, dirección y control, es importante recalcar que desde sus inicios la administración ha permitido calificar la eficiencia de las empresas, pasando por sus escuelas administrativas, y así evolucionando el concepto de administración y sus componentes.

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  52. andres felipe montengro cun 10-118
    pienso que las escuelas, todas en su momento fueron muy importantes, ya que cada una de ellas logro mejorar la administración, en su momento indicado, para poder cambiar la industria para mejorar en su momento, como las escuelas influyeron en esas importantes decisiones, para poder hacer que tanto la industria como los empleados pudieran, satisfacer su necesidad.
    así como la empresa también y otro aporte importan son las fases de la administración, en la empresa de munch galindo el libro, que nos enseña mucho explicada cada fase y su forma de activarla o realizar la, para poder enfocarla en nuestras empresas o en nuestros trabajos.

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  53. 10148
    Podemos evidenciar que los modelos administrativos son básicamente representaciones que las empresas van tomando y adaptándolos a las necesidades de las mismas, con el objetivo de cambiar y buscar mejoras en ciertos aspectos de la organización lo que conlleva a las empresas a cambios positivos en cuanto los sistemas de la organización,generan un ambiente de seguridad en el entorno laboral los modelos administrativos son aplicables a las grandes,medianas y grandes empresas.

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  54. los modelos de la administración nos dejaron una enseñanza muy importante a nivel como de persona como a nivel de empresa ya que estos modelos llevan unos pasos como pautas que nosotros debemos tomar para ir creciendo como empresa y analizar cual es el mejor paso a escoger para tener una mejor crecimiento
    Grupo:Colanta
    curso:10118

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  55. CUN: 10118
    JEAN CARLOS HOYOS
    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

    Es grato para el mundo la evolucion de la administracion a travez del tiempo, como un surgimiento a las necesidades de las empresas, debido a querer satisfacer las necesidades en el ambito humano, tecnico, tecnologico etc la administracion ha sido de gran importancia, en el diario hacer ser saber hacer de las empresas. gracias a los estudios de taylos y fayol la administracion se ha logrado consagrar como un elemento importante en las organizaciones, en los cuales la organizacion se ve reflejada en todos los campos de la empresa, desde el area de produccion hasta la gerencia. los estudios de taylor y fayol fueron un paso en los escalafones para llegar a conocer la verdadera impórtancia de llevar una buena administracion en todas las orgnizaciones.

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  57. CUN: 10118
    JEAN CARLOS HOYOS
    COVINOC
    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

    Es grato para el mundo la evolucion de la administracion a travez del tiempo, como un surgimiento a las necesidades de las empresas, debido a querer satisfacer las necesidades en el ambito humano, tecnico, tecnologico etc la administracion ha sido de gran importancia, en el diario hacer ser saber hacer de las empresas. gracias a los estudios de taylos y fayol la administracion se ha logrado consagrar como un elemento importante en las organizaciones, en los cuales la organizacion se ve reflejada en todos los campos de la empresa, desde el area de produccion hasta la gerencia. los estudios de taylor y fayol fueron un paso en los escalafones para llegar a conocer la verdadera impórtancia de llevar una buena administracion en todas las orgnizaciones.

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  58. CUN: 10118
    JEAN CARLOS HOYOS
    COVINOC
    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

    Es grato para el mundo la evolucion de la administracion a travez del tiempo, como un surgimiento a las necesidades de las empresas, debido a querer satisfacer las necesidades en el ambito humano, tecnico, tecnologico etc la administracion ha sido de gran importancia, en el diario hacer ser saber hacer de las empresas. gracias a los estudios de taylos y fayol la administracion se ha logrado consagrar como un elemento importante en las organizaciones, en los cuales la organizacion se ve reflejada en todos los campos de la empresa, desde el area de produccion hasta la gerencia. los estudios de taylor y fayol fueron un paso en los escalafones para llegar a conocer la verdadera impórtancia de llevar una buena administracion en todas las orgnizaciones.

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  59. CUN - Grupo 10118 - RAUL AGUDELO

    La administración como ciencia, también ha evolucionado a través de la investigación, los postulados de Taylor y Fayol, con sus experiencias y aportes en cuanto a la escuela clásica, son un ejemplo de los métodos administrativos, que generan mayor productividad y eficiencia... Factores primordiales en el mantenimiento y crecimiento de una empresa, control, estadística, tiempos y movimientos, son elementos que encaminan a cualquier empresa al éxito...

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  60. La administración es una ciencia que nos sirve para aplicar a cualquier empresa gracias a la obra publicada por taylor y fayol, se empezó a llevar a cabo el plan de gestión de administración, quienes son los padres de la administracion y nos dieron principios y estructuras para mejorar el desempeñó de las empresas, este articulo resalta el gran trabajo que ellos realizaron para RL desarrollo de la administracion.

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  61. La administración es una ciencia que nos sirve para aplicar a cualquier empresa gracias a la obra publicada por taylor y fayol, se empezó a llevar a cabo el plan de gestión de administración, quienes son los padres de la administracion y nos dieron principios y estructuras para mejorar el desempeñó de las empresas, este articulo resalta el gran trabajo que ellos realizaron para RL desarrollo de la administracion.

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  62. Haciendo un análisis de la administración se puede observar la importancia en el desarrollo de las labores que emprende cada empresa, el cual brinda un mayor entendimiento acerca de las técnicas o estrategias que han surgido a través del tiempo para dicha disciplina y como las tecnologías en evolución constante influyen dentro de este proceso, lo cual permite brindar a la administración la importancia debida y poder profundizar mas acerca de el proceso que se lleva a cabo en las empresas a lo largo de los años.

    Stiven Aguilera
    Grupo 10-142
    Administración de empresas - Noche

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  63. La teoría de taylor basada en la administración científica, nos permite observar a través de diferentes procesos la forma correcta de llevar a cabo una buena administración. La administración científica, es un elemento esencial en toda organización, ademas cada proceso tiene una función especifica, en mi opinión personal es de vital importancia la mejora continua en los diferentes modelos administrativos formando y creando empresas con resultados satisfactorios, cuando una empresa decide implementar un sistema de gestión de calidad, tiene la oportunidad de crecer y posicionarse frente a otras compañías.

    Kevin Arias
    Grupo: 10130
    Administración de empresas - Noche

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